Paso 3 del funnel

Evaluación de Factibilidad Evoluciona

Diagnóstico organizacional profundo para determinar si la empresa puede sostener una transformación real — y si es candidata al Círculo Privado.

No es la evaluación ejecutiva ampliada. Es otra cosa.

No es una auditoría.

No es una consultoría.

No es una llamada exploratoria.

Es la evaluación oficial de entrada al sistema: define si tu empresa puede transformarse, bajo qué condiciones, y en qué plazos.

Qué evalúa

1. Dirección

  • Claridad estratégica
  • Prioridades
  • Alineación
  • Toma de decisiones

2. Liderazgo

  • Ritmo
  • Calidad
  • Autoridad
  • Dependencia
  • Seguimiento
  • Aprendizaje

3. Sistema organizacional

  • Estructura
  • Flujo de información
  • Reuniones
  • Escalamiento
  • Trazabilidad
  • Control operativo

4. Riesgos político-organizacionales

  • Poder informal
  • Resistencia
  • Sabotaje pasivo
  • Dependencia crítica
  • Distorsión de información

5. Cultura operativa

  • LOC
  • Código Operativo
  • Patrones de urgencia
  • Estabilidad corresponsable

6. Viabilidad de implementación

  • Capacidad de sostener ritmo
  • Capacidad de ejecución
  • Apertura al cambio
  • Disciplina mínima
  • Liderazgo real del CEO

Entregables estratégicos

Tipo Evoluciona
Índice preliminar de Estabilidad Operativa
Mapa causal organizacional
Riesgos críticos
Nivel de factibilidad
Estimación de tiempo a estabilidad
Prioridades de intervención
Criterios de avance
Recomendación formal

Tres resultados posibles

No viable actualmente

Requiere preparación previa antes de intentar transformación.

Viable parcialmente

Puede entrar bajo condiciones específicas y acotadas.

Viable para transformación

Invitación formal al Círculo Privado.

Es para empresas que:

  • Ya pasaron por la Evaluación Ejecutiva de Pérdidas Invisibles
  • Tienen sponsor real del decisor
  • Tienen apertura honesta al cambio
  • Tienen capacidad de implementación
  • Quieren evaluar su operación con seriedad

No es para empresas que:

  • Buscan una llamada gratuita
  • Quieren soluciones aisladas
  • No están dispuestas a revisar su sistema
  • No tienen capacidad real de transformación

"Si una empresa no está dispuesta a invertir en entender con precisión su problema, normalmente tampoco está lista para resolverlo."